Дополнен перечень оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

В соответствии с Федеральным законом от 04.11.2022 № 434-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
В качестве основания для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон определен призыв работодателя — физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юрлица, на военную службу по мобилизации, если такой работодатель не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.
Кроме того, закон устраняет несоответствие положений статьи 157 ТК РФ нормам Конституции, выявленное в Постановлении Конституционного Суда от 06.10.2021 № 43-П.
Начало действия документа — 04.11.2022 (за исключением отдельных положений).

Старший помощник прокурора района Малахова Ю.А.