Работодатели обязаны ежегодно отпускать на диспансеризацию сотрудников, достигших возраста 40 лет

Прокуратура Вологодского района разъясняет, что Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Так, вышеуказанным законом внесены изменения в статью 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно нововведениям работники, достигшие возраста 40 лет при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Данное правило не распространяется на тех работников, которые не достигли возраста, дающего право на назначении пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет. Данным сотрудникам могут предоставить два рабочих дня один раз в год.

Кроме того, согласно изменениям, работодатель сможет требовать от персонала медицинскую справку о прохождении диспансеризации. Для реализации указанного права, работодателю необходимо закрепить данный пункт в локальном нормативном акте.

Федеральный закон опубликован и вступил в силу с 11.08.2020.

 

Помощник прокурора района                                           Д.С. Черемисина